为进一步加强卫生人才队伍建设，我院面向社会公开招聘急需高层次人才3名。根据《江苏省事业单位公开招聘人员办法》(苏办发z2020{9号)等规定，现将有关事项公告如下：
一、招聘岗位
本次招聘相关信息在盐城市人力资源和社会保障局网(http://jsychrss.yancheng.gov.cn)、盐城市卫生健康委员会网(http://wsj.yancheng.gov.cn)及我院网站上发布，具体的招聘岗位、数量、资格条件等详见《盐城市中医院2022年第二批公开招聘急需高层次人才岗位表》(附件1，以下简称《招聘岗位表》)。
二、招聘条件
(一)应聘人员应具备以下条件：
1.具有中华人民共和国国籍，拥护我国共产党的领导和社会主义制度，遵守中华人民共和国宪法和法律;
2.遵纪守法，品行端正，团结同志，廉洁奉公，具有良好的职业道德;
3.身心健康，能适应岗位要求;
4.具备岗位要求的其他资格条件(详见《招聘岗位表》)，资格条件中“专业”的设置参考目录为《江苏省2022年度考试录用公务员专业参考目录》，部分未列入专业参考目录的专业以高等学校实际开设的为准;
5.具体年龄要求，以《招聘岗位表》中注明为准，要求取得副高级及以上职称的，年龄须在45周岁及以下(1976年11月30日及以后出生);要求取得正高级职称的，年龄须在50周岁及以下(1971年11月30日及以后出生)。要求有工作经历的，时间计算的截止日期为2022年12月31日。
(二)有下列情形之一的，不得应聘：
1.现役军人和普通高校在读非2022年毕业生;
2.尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员、刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员;
3.应聘人员与事业单位工作人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系、近姻亲及其他须回避的亲属关系的，不得应聘具有直接上下级领导关系的管理岗位，以及《事业单位人事管理回避规定》要求回避的岗位;
4.依据《江苏省事业单位公开招聘人员办法》(苏办发〔2020〕9号)被聘用到江苏省地方各类事业单位服务期未满的人员;
5.国家和省另有规定不得应聘的人员。
三、招聘程序
1.报名时间、方式
报名时间：2022年11月30日-2022年12月6日。
报名方式：采取网络报名(电子邮件)的方式，报名邮箱详见附件1。符合相应报名条件的应聘人员，下载并填写《盐城市卫生健康委部分直属事业单位2022年第二批公开招聘急需高层次人才报名表》(附件2)。报名人员通过电子邮件形式发送至报名邮箱，邮件请以“应聘岗位+应聘人姓名”命名，按照报名所需资料要求将原件正面扫描制定为PDF文件以附件形式发送。应聘人员须在规定时间按要求进行电子邮件报名，逾期不再接受报名，所需报名材料请勿以复印件扫描，否则视为无效材料。
2.报名注意事项及资格审查
(1)每位应聘人员只能选择一个岗位进行报名。
(2)应聘人员报名时所需材料：①学历、学位证书、专业方向证明等扫描件;②《盐城市卫生健康委部分直属事业单位2022年第二批公开招聘急需高层次人才报名表》;③本人近期免冠正面二寸(35×45毫米)证件照，jpg格式，大小为20kb以下;④身份证扫描件;⑤其它材料：岗位报名需要的执业资格证书、专业技术资格证书、工作经历证明等扫描件。
(3)资格初审。应聘人员网上电子邮件提交报名信息后，招聘单位根据报名信息进行审核并及时反馈。应聘人员在报名结束前没有收到审核结果的，应联系招聘单位了解审核情况。应聘人员如对初审结果有异议，可从收到审核结果之日起2个工作日内向招聘单位陈述申辩，逾期视为没有异议。应聘人员因个人信息填写不完整、不准确导致资格初审未通过或未按时通过电子邮件进行报名等导致报名不成功的，均视为报名无效，由应聘人员本人承担责任。应聘人员须使用在有效期内的第二代居民身份证进行报名，报名与考察使用的身份证必须一致。
(4)应聘人员对所填写的报名信息和提交报名材料的真实性、准确性、完整性、有效性负责。除本公告另有说明，或者国家、省另有规定外，信息真实性以报名时的实际情况为准。资格审查工作贯穿于招聘工作全过程。凡弄虚作假的，一经查实，即取消应聘资格。考察前将进行现场资格复审(复审时提供所有报名材料原件，在职人员还必须提供现工作单位同意报考证明)。
3.实施办法
本次招聘采取直接考察的形式进行，考察侧重于应聘人员的思想政治表现、道德品质、与应聘岗位相关的业务能力和工作实绩，核实应聘人员资格条件等，考察成绩即为总成绩，采用百分制计算。考察具体时间、地点另行通知，疫情防控要求详见附件3。
4.考察、体检
考察结束后，根据考察总成绩，按招聘岗位拟招聘人数1：1的比例从高分到低分确定参加体检人选。
若总成绩相同，对成绩相同的人员组织加试(加试时间、方式、地点另行通知)。
体检标准按照近期的《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。体检结束后，招聘单位对体检合格人员组织考察(制定考察方案，明确考察的内容、方法等，考察标准参照盐城市公务员招录考察相关要求进行)，并根据考察和体检结果，研究确定拟聘用人员名单。
因个人放弃、体检、考察不合格等原因出现招聘岗位空缺时，在该岗位的考察合格人员中，按总成绩从高分到低分依次递补(成绩相同取舍办法同前)。
5.公示、聘用
拟聘用人员名单将在市人力资源和社会保障局、市卫生健康委网站上公示7个工作日。公示内容包括招聘单位、岗位名称、拟聘用人员姓名、学历、专业、毕业院校、现工作单位、考察的总成绩、排名等。拟聘用人员名单公示后，应聘人员如无正当理由放弃聘用资格的，招聘单位可以在名单公示结束后的1年内取消其再次应聘本单位的资格。
对公示无异议人员，招聘单位按规定为其办理有关聘用手续，与拟聘用人员签订聘用合同，约定试用期。试用期满考核合格，予以定岗定级;考核不合格者，取消聘用资格，解除聘用合同。拟聘用人员与招聘单位订立3年以上(含试用期)聘用合同的，除依法依规解除聘用合同外，应当在招聘单位比较低服务3年(含试用期)。
四、招聘纪律
应聘人员在报名、考察、体检过程中或聘用后查实存在违纪违规行为的，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(中华人民共和国人力资源和社会保障部第35号令)，视具体情形和情节轻重，分别给予取消报考资格、取消考察成绩、不予聘用、记入诚信档案库等处理，构成犯罪的依法追究刑事责任。
招聘单位和招聘工作人员有违纪违规行为的，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(中华人民共和国人力资源和社会保障部第35号令)进行处理。
五、咨询、监督
招聘工作坚持公开、公平、公正的原则，全过程接受纪检监察部门的监督。
